こんにちは、調剤事務歴15年の元調剤事務うさぎ太郎（３年を目処に調剤事務への復職考え中）です。
うさぎ太郎はそんなに交友関係の広い人間ではないのですが、過去の同僚とは要所要所で連絡をとっており、最近立て続けに「今の薬局を辞める」という報告が重なりました。今月だけで3人です。
この3人の調剤事務さん達には共通点がありました。みんな辞めることをためらっていた期間は「ここ最近」ではなく「何年も前から」だったのです。
今回は、私の友人に限らず、日本全国、今の薬局を辞めることを年単位でためらっている調剤事務さんに向けて、辞めることに背中を押してほしい調剤事務さん（特にママさん）に向けてメッセージを発信したいなと思い、記事を書くことにしました。
あくまで背中を押してほしい人向けの記事です。ちょっときつい表現をしている箇所もあるので、背中を押してほしくない人はスルーしてくださいね。
調剤事務は知識さえちゃんともっていれば、そんなに転職は怖くない！ |
彼女たちが何年も「辞めたい」と思いながら、辞められなかった理由
さて、冒頭お話しした年単位で今の薬局を辞めるか迷っていた彼女たちの共通点は、他にいくつかあります。
「ママ」「根気強い性格」「低賃金」「薬局の営業時間が長く、仕事と家事育児のバランスがとりにくい店舗の配属」、そして「会社が人手不足で辞めにくい環境だった」ことが挙げられます。
会社が年単位で人手不足である原因は
- 会社が薬局を問題なく運営するための適性人数を把握していない
- 会社は適性人数を把握して配置しているが、今以上の人的投資・設備投資をしない方針で、退職者が絶えない（でも求人を出せば応募が来るので困っていない）
この2つに集約されると思います。
①ならまだ改善の余地はあるものの、②は会社の上層部がその方針を選んで運営しているので、これは一現場の人間の訴えでは変わらないと思った方が良いと個人的には思います。
冒頭の彼女たちが辞職を年単位で踏み切れなかった理由は、人手不足だけではなかったにしろ、彼女たちの職の流動性を阻止する大きな一因になっていたことは、同じ環境で働いていた私から見れば明確でした。
私は彼女たちが辞めることにした薬局を3年前に辞めていましたが、実は彼女たちも３年前から既に辞めることを考えていました。
彼女たちが辞めたいと思いながら辞められなかった理由は、「会社に申し訳ないと思う気持ちがいかに不要であるか」と「調剤事務という職の利点」において、理性より感情を優先していたからだと感じます。
３年前の私が「人手不足に遠慮しなかった」ことと「潰しが利くのが調剤事務の利点なのに、メリットのない会社に居続けるのは本末転倒」と考えて辞めた事の答え合わせが、今になって出来た気がしました。
そう、辞めたい時は「会社への遠慮<自分の生活」。
特に調剤薬局のように１店舗を少人数で頑張って回していると「自分がいないと回らない」という思い込みをしてしまいがちなのですが、それは完全に思い込みです。
「薬剤師がいないと法律上営業できないけど、調剤事務はいなくても営業できる」くらいに思っている会社で働いていたので、それくらいの心持ちでＯＫと個人的には思っているのです
３回転職。うさぎ太郎が過去働いていた薬局のその後
私も子どもを2人産むまでは冒頭の彼女たちと同じ薬局で働いていました。
人間関係も良好で、仕事内容と収入を天秤にかけたうえで金額に納得して働いていたので、デメリットよりメリットの比重が大きかったから10年以上所属していました。産休育休も快くとらせていただき今も感謝しています。
しかし、その後子どもを産んでからは、提示された労働条件では家庭にデメリットが大きくなったため、多少働き方を試行錯誤し、会社とも働き方を相談しましたが、これ以上この会社にいても「メリット<デメリット」がひっくり返らなくなったため、人手不足でも辞めました。
会社のせいではなく、私のライフスタイルが会社の方針に沿わなくなったのです。
私が辞めた結果、現場は困ったと思いますか？会社は辞める前より人を増やしたとと思いますか？
数回の転職歴も含めて、私が辞めた後の会社がどうなったかというと・・・
初めての転職その①（在職8年）
良いように使われて、もううんざり！辞めてやる！辞めることで困らせてやる～！！（若かった）
うさぎ太郎が辞めて一時的には現場は混乱するけど、すぐ通常運転！会社は人手不足を改めたりしない。
さらに転職その②（在職10年）
環境面でも給与面でもメリットが無くなったから転職！転職前より時給は100円以上上がって、希望の条件で働けて快適！
うさぎ太郎が辞めて一時的には現場は混乱するけど、すぐ通常運転！人手不足は別に変わらねぇ！
さらに転職後その③（在職1年）
労働条件が家庭の事情に合わなくなったから転職！調剤事務ではなくなったけど、希望の条件で働けて快適！
家庭の状況に応じて仕事を変えることは仕方ないよね、こっちは相変わらず人手不足だけど、なんとか持ちこたえてるよ～
ほんと、ただこれだけなんですよ。
特にけんか腰で辞めたわけでもなく、段取りを決めてちゃんと毎回円満退職できています。社交辞令で「やめないで」と言ってもらえることはありますが、薬剤師のように「やだやだ辞めないで～！」と交渉されるような事はありません(笑)
うさぎ太郎も、過去ありがたいことに仕事ぶりを評価されて店舗の調剤事務から本社勤務になって、ちょっと「重宝される人」になれたと思った時期もありましたが、それでも、私一人辞めたところで、すぐに現場は元に戻るんです。
「私が辞めたら現場が困る」という思いで辞められない調剤事務さんに声を大にして言いたい。
自分のメリット・デメリットだけで行動を決めて良い。辞めることは会社への嫌がらせにすらならないよ！
調剤事務って通信講座の売り文句にしてみれば「転職に困らない」職。会社もその認識です。
少しきつい言い方をすれば、「私がいなくなったら会社に迷惑をかける」と気後れするなんて、思い上がりです。
たとえあなたが辞めた後、元職場が人手不足で困っても、求人の時給を相場より数十円上げて募集するだけで、新たな応募は流れて来るのです。
何度も言いますが、会社は困らないのです。現場は一時的に困りますが、会社はそういう方針なのです。
だから、法律・就業規則に則って辞められるなら、辞めても良いとうさぎ太郎は考えます。
あなたが辞めることで残った現場の人が困るなら、それはその人の問題であり、あなた自身の問題として考えることではないので、感情に流されて決断を間違えない方が賢明です。
まとめ ～調剤事務の利点を今一度、再確認しよう～
今回は「人手不足だから辞めたくても辞められない」でいる調剤事務さん（特にママさん）にむけてのメッセージを綴ってきました。
最後に今一度、調剤事務の利点を、各社の調剤事務講座販売のキャッチコピーをHPから抜粋して再確認してみましょう。
職場が豊富で、働く時間も融通が利くので、家庭と仕事を両立したい方にもお勧めしたい資格です！働く場所は全国に、働き方も選びやすい！
調剤薬局事務のお仕事はパート勤務も多く、ライフスタイルに合わせて働けます。また、調剤薬局は全国にあるので、お仕事を探しやすく、家事との両立がしやすいというメリットもあります。
柔軟な雇用形態と長期的なキャリア形成のしやすさを兼ね備えた職種であり、働き方を自分で選びやすい点が、調剤薬局事務の大きな強みです。
ご覧のように「柔軟な雇用形態」「ライフスタイルに合わせて」といった宣伝文句で人気を得ているのです。
人によっては正社員でずっと働けるのが理想かもしれませんが、17時が定時の薬局はほぼありません。17時定時の正社員でありたいのならばマッチする職業は調剤事務ではないのです。
しかし、調剤事務は正社員募集も、パート募集も比較的豊富。
定時が早めが理想ならパートで、定時が遅くなっても平気になったら正社員で。それが選べるのが調剤事務の利点なのです。
たくさんの調剤事務さんの入退職を見てきたうさぎ太郎としては
辞めるか辞めないかは、職場への情より、自分のメリットデメリットを優先して決めてほしい。決してキャパオーバーしてからギブアップしないで！
と切実にみなさんに伝えたいです。
迷っている人の参考になれば幸いです。
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